山西同煤技師學院：60年育人樹煤炭（tàn）職教標（biāo）杆

現為全國職業教育先進單位的同煤集團技師學院（yuàn），原為大同礦務局技工學校，從1954年建（jiàn）校伊（yī）始，已在煤炭職業教育辦學路上走過了60個春秋。60年來，學院作（zuò）為培（péi）養礦山技能人才的“搖籃”，伴隨企業滄桑巨變、跨（kuà）越發展（zhǎn），幾（jǐ）代技校人勵精（jīng）圖治、艱苦創業（yè），通（tōng）過不斷（duàn）創新辦學體製，推進（jìn）辦學資質，提（tí）升辦學質量，拓展辦學領域，使其從當初的普通技（jì）校，成長為目前技工教育最高辦學層次的技師（shī）學（xué）院，成為煤炭職業教育的一（yī）把標杆、人才強企戰略（luè）的穩固（gù）基石。
 
該學院始終秉（bǐng）承並恪守（shǒu）“知行合一，自強不息”的校訓，並不斷創新發展，形（xíng）成“綠色學校、陽光運行，成就老師、成才學生，內涵發展（zhǎn）、造福員工”的（de）新思路，實施“教學立校，質量興校，管理強校，文化塑校”辦學新理念。近年來，學院通過建設具有現代職教功能的教學樓、公寓樓（lóu）、學訓一體化大樓（lóu）和模擬礦井，完善了學員實訓條件。並充分發（fā）揮安培中心二級資質培（péi）訓功（gōng）能，在培訓工作中推行“五關一（yī）創新”，即“把好培訓調研關，把（bǎ）好方案製定關，把好（hǎo）教（jiāo）學組織關，把好考核考試關，把好總結反饋關（guān），不斷創新培訓方法（fǎ）”，打造出一流的培訓（xùn）基地。同時，加強師（shī）資隊伍建（jiàn）設，先（xiān）後招聘本科生、研究生學曆的新教師20多名，200多名教師參加了（le）各類培訓。目前，在215名教師中具有高（gāo）級職稱的76人，中（zhōng）級職稱（chēng）的40人（rén），師資（zī）隊伍建設為培養（yǎng）一流技能人才夯實基礎。
 
樹（shù）德育才（cái）。該學院始終注（zhù）重社（shè）會主義核心價值觀的樹立，對學生進行強企報國的愛國主義教育、艱苦奮鬥的奉獻精神教育、創新發展的進取意識教育，始終把同煤精神中的“三特”教育(特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻)貫穿教書育人（rén）全過程。同時，學（xué）院以“依（yī）托（tuō）主辦企業，麵（miàn）向社會需求（qiú）”的宗旨，圍繞企業轉型（xíng）對技能型人才的需求，在“育人”與“用人”上，實（shí）現“三對接”：專業設置與企業產業結構相對（duì）接，針對非煤支柱產（chǎn）業對人才的需求，增設電力、煤化工等專（zhuān）業;在培養目標上與企業現場要求上（shàng）相（xiàng）對接（jiē），著力打（dǎ）造“講（jiǎng）文明、有知識、高技能”的適用人（rén）才;在辦學層次上（shàng）與企業人才需求相對接，合理安（ān）排中、高級技工（gōng）和（hé）技師的招生比（bǐ）例，努（nǔ）力培養適應企（qǐ）業和社會需要的技能人才。目前，學院已形成5000名在校學生的辦學規模，設有綜采維修鉗工、綜采維修電（diàn）工、電子技術應用等（děng）20多（duō）個專業和（hé）工種，為企業轉型發（fā）展對技能型人才的（de）需要提供了保障。
 
建校60年來，學校已建成電工電子實訓設備 ,維（wéi）修電工實訓設備，光機電一體化實訓設備，財會模擬實訓設備，機械陳列櫃（guì）， 液壓傳動實訓設備，工業自動化實訓設備，單片機實訓設備，新能源實訓設備，液壓傳動實（shí）訓設備等（děng）專業實訓基地，學院共培養畢業（yè）生20000餘名，他們遍布百裏煤海，成為企業生產（chǎn）建設的主（zhǔ）力（lì）軍;培訓在職員工近30萬餘人次，完成職業技能（néng）鑒定15萬餘人次。目前，學院已形成了集技工教（jiāo）育、職工培訓（xùn）、安全培訓（xùn）、技能鑒（jiàn）定、成人教育等五項功（gōng）能於一體的“多功能”職業教育體係。2012年，依（yī）托學院的同煤集團安培中心被命（mìng）名（míng）為 “全國煤礦安全培訓示範基地”，依托學院的技（jì）能鑒定所(站)被（bèi）命名為“全國示範職（zhí）業（yè）技能鑒定所(站)”。學院先後（hòu）被評為 “全國職業教育先進單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”榮（róng）譽稱號。樊雯翔