主頁 > 新聞動態 > 江蘇（sū）常州機電職院精（jīng）心構建政校企融合（hé）運行機（jī）製 2014-05-19

江蘇常州（zhōu）機電職院精心構建政校企融合（hé）運行機製

2014年05月16日　　來（lái）源：中國教育新聞網—中國教育報
　　常州機電職院構建政校企融合運行機製、工程現場做（zuò）課堂（táng）企業技師當老師

　　本報訊（記（jì）者繆誌聰）“江（jiāng）南裝備製造技術（shù）產教園展示的產品是（shì）目前博世力士樂公司最先進、最尖端的產品。”日前，博世力士樂氣動業務單（dān）元經理李信健告訴記者。

　　2012年，博世力士（shì）樂（常州）有限公司（sī）帶著800萬元教學（xué）設備入駐江南裝備製造技術產教園，正式與常州（zhōu）機電職業技術學院（yuàn）結為（wéi）“親（qīn）家”。公司給學院的承諾是“設備（bèi）絕不要學院一（yī）分錢”，並且公司全權負責設備的（de）定（dìng）期更新、維護和技術升（shēng）級。

　　展開合作後，常州機電職院在產教園內成立了（le）創新實驗中心，學院（yuàn）利用博世力士樂創新（xīn）實驗中（zhōng）心裏的教學設備，以工程現場（chǎng）做課堂，聘（pìn）請其優秀的（de）工程技術人員做教師，構建校企深度融（róng）合的工學結合人才培養模式，實（shí）現了“畢業即就業，就業即上崗，上崗即（jí）頂崗”的人才培養目標。

　　在常州機電職院精心（xīn）打造的江南裝備製造技術產教園裏，像這樣（yàng）深度合（hé）作的企業還有30多家，西門子、安川電機、歐姆龍等知名企業就有近（jìn）10家，並且所有企業都是帶著教（jiāo）學設備進駐產教園，企業投入設備價值達7431萬元。

　　學院院長曹根基說，這裏就（jiù）是（shì）學院專業發展的“集裝箱碼頭”，裏麵包含了（le）眾多的、由各係各專業設立的“集裝箱”，“集裝箱”裏有人才、有技術、有服務，“事情怎（zěn）樣做就（jiù）怎樣教，事（shì）情怎樣做就怎樣學（xué）”。

　　產教園將（jiāng）來自政府的支持、企業的捐（juān）贈和學院辦學優勢等各種資源有效整合，對（duì）人才支（zhī）撐、政府服務、行（háng）業發展、區域經濟都（dōu）形成了強大的反哺力。“集裝箱”裏，政府負責平台對地方（fāng）經濟社會發展貢獻度的（de）考核，行業負責對服務（wù）產業發展、技（jì）術創新與積累（lèi）等方麵的評價，企業（yè）負責提供人才、技術需求（qiú）信息和人才培養質量的反（fǎn）饋，學院則成立管理辦公室，負責“產（chǎn）教園”的日常管理工作。

　　整個產（chǎn）教園形成了（le）政府、行業、企業（yè）、學校“四方共管”的（de）管理模（mó）式，撬動了“合作辦學、合作育人、合作就業（yè）、合作發展”政校企融合的合作運行機製，最大限度（dù）滿足（zú）社會需求。

　　在這樣的機製下，不僅學校有了充足的實習實踐崗位，很多（duō）企業也獲益巨大。常州創勝特爾數控機床設備有限（xiàn）公司整體入駐產教園後，公司第一年就實現了（le）年產（chǎn）值翻番。企業老總賴立迅說：“從當時想放棄辦企業（yè），到現在每年毛利潤20億元，實在是沒想（xiǎng）到。”目前（qián），創勝特爾每年培訓學生600人次，完成教學時數1萬（wàn）餘個，公司管理層都是來自機電（diàn）學院的（de）學生，有的年薪（xīn）已經（jīng）超（chāo）過了30萬元。

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