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淺談電力局辦公自動化(huà)係統的(de)開發模型

摘 要:從管理層次、數據流、工作界麵、功能模塊(kuài)、係統(tǒng)安全性等幾個(gè)方麵對電力工業局(jú)辦公自動化係(xì)統的開發模型進行了(le)詳細的分析。
1、軟件開發平(píng)台的選擇:
    Lotus Notes是一個基於各部門協同工作的工作平台,有強大的通信和信息管理功能,保密性強,有良(liáng)好(hǎo)的擴充能力,且通過了美國C2級安全認證(zhèng),因此我們選(xuǎn)擇Lotus Notes作(zuò)為開發平(píng)台。
2、管理層次結構(gòu):
    2.1 係統層次(cì)結構(gòu)
    層(céng)次結構是(shì)一個物理模(mó)型(xíng),它體現實際機構設置。電力工業局辦(bàn)公係統是一個(gè)整體,其中(zhōng)局(jú)本(běn)部和(hé)各縣局分別是一個管理子係統,整個層次結構共分4級,電力工業局辦(bàn)公
自動化係統、子係統、工作部門、工作人員。
    2.2 管理層次:
    管理(lǐ)層次、機構設置是一(yī)個單位工作(zuò)的基礎。一般管理層次是指上下級管理層次,不同級別的科室向上級負責並管理下級。在實際工(gōng)作中一些(xiē)科室的任務突破了行政隸屬的關係,它會成為某種信息的(de)樞紐,從某些方麵對其它平級科室進行管理,如局辦(bàn)公室,在全局日常工作中它是一個工作信息的樞紐,對全局(jú)日常工作起協調作用。
    工作部門負責具體工作,是辦公係統的基礎信息點。一個工作(zuò)部門由工作組成工作人員(yuán)組(zǔ)成,任何(hé)一個(gè)工作人員或工作組的請示、匯報都必須通過工(gōng)作部門領導上報局領導(dǎo)或其它工作部門,上級的指示、各種文件也要通過工作部門傳達到工作人員。
    職能部門也是一個工作部門,隻不(bú)過在某(mǒu)項職能上有特殊(shū)地位。職能部門的另一個特征(zhēng)是它有信息轉貯的(de)功能,職能部門負(fù)責收集與自己職能有關的各種文件、請示、報告、報表,並上報局領導及有關部門,同時將文件、上級領導的指標等轉發給有關(guān)單位。每(měi)個職能部門都有檔(dàng)案庫,用來(lái)存儲有關(guān)資料。
    整個係統管理層(céng)次分四級(jí),局領導是管理工作的最(zuì)高層,局領導通過職能部門管理工作(zuò)部門(mén),工作部門將具體任務下達給工作組或(huò)工作人員。
3、數據形式:
    辦公自動化係統(tǒng)中流動力和存儲的(de)數據主要是文檔數據和圖形數據。文檔數據以MICROSOFT WORD、EXCEL等外部格式存儲,與其(qí)它係統接口數據采用純文本方式。圖形文件(如上級發文)采(cǎi)用掃描壓縮方式存儲(chǔ)。
    參與流通的數據有發下幾種形式:
    a)傳閱型。傳(chuán)遞給有關(guān)人(rén)員閱讀並提出意見,然後(hòu)返(fǎn)回發文單位,存(cún)檔。主要指有文號的正式(shì)文(wén)件、綜合信息報表。
    b)閱辦(bàn)型。有關人員閱讀(dú)後交給經辦人,經辦人需把辦(bàn)理(lǐ)結果返回發文單位存檔。主(zhǔ)要指有文號的正式文(wén)件並有催辦要求。
    c)公告型。同時發布給有關人員如通知、公(gōng)告、參考資料等,可有答複也可沒有。
    d)請示、審批。發文人要達到(dào)某種目的需要(yào)各(gè)級領導批準。發文人可以(yǐ)指定一個或多個審(shěn)批人(rén),審批人可另行指定下一個審批人。審批完成後返回發文人存檔。
    e)私人信件。所有人員與人員之間的郵件,可回複也可(kě)不回複。
    f)共享信息。使有權限的人在公用檔案庫、資料庫(kù)及INTERNET上查詢有關資料。
    4 工作(zuò)界麵及功能模塊
    係統設置兩組模塊(見圖1)。工作模塊(kuài)是以個人(rén)常規工作為主要目的的模塊,係統中(zhōng)每個人都有一組工作模塊用以處理個人的工作;職能模塊是職能部門處理職能工作的模塊。
    4.1 主要工作模塊
    4.1.1 請示、審批
    所有需要向上級請示或(huò)匯報的文檔由這(zhè)個模塊撰寫和發出。文件來源可以是由WORD、EXCEL撰寫的,也可以是從其它郵件上轉來的。請示表格有以下內容:
    a)審請發文。填寫發文稿紙,指明(míng)會辦(bàn)單(dān)位,撰寫文件內容,然後發給辦公室。審請發文被批準或不批準時應有回(huí)複給審請人。
    b)請示。填寫請示承辦登記表和請示內容,確定審(shěn)批人員,可以一個也可以多個或由審批人確定下一個(gè)審批人。請(qǐng)示被批準或(huò)否(fǒu)決後,審批結果應轉發給申請人,並存檔、實施。各種需要轉發的請(qǐng)示先在(zài)待辦(bàn)事宜裏出現,由請(qǐng)示、審批模塊(kuài)處理,批複後轉給申請人員(yuán)。如果要請示的人不在,則係統會提示你是否還要發(fā)出請示,可以發出後等審批人回來處理或改變審批人。如果審批流程中有第(dì)二審批人,當第一審批人在審批時間內未批複時則自動轉到第二審批人。係統中所有審批流程都有(yǒu)這個功能。圖2是審批流程圖。
    4.1.2 統計、報表(biǎo)
    所有需要向上級上報的統計結果和綜合信息報表(biǎo)由這個模塊撰寫和發出(chū)。文(wén)件來源可以是由其他數據庫提取,也可以用WORD、BXCEL編寫,或從其它郵件上轉來。報表上報給有關部門後,各(gè)部門應有回複。
    所有發出的文件及回複都能在(zài)個人資料庫(kù)中存檔。如果報表文件是一般工作人員起草(cǎo)的,必須給工作部(bù)門領導修(xiū)改後再上報。
    4.1.3 資料查詢
    可以用這(zhè)個模塊查詢局檔案室的(de)文件。正式(shì)公文隻(zhī)能查閱目錄,選定(dìng)文件(jiàn)後需向職能部門提出借閱申(shēn)請,批準後(hòu)方可查(chá)看內(nèi)容。參考資料可隨時查看、複製(zhì)。
    4.2 主要職能模塊
    4.2.1 收文
    收文是指外部來文。文件收到後由收文管理模(mó)塊進(jìn)行登(dēng)記和將文(wén)件用掃描儀錄入計算機,並確定傳閱流程和傳閱人員,需要辦理的還要確定承辦人員。文件傳閱後和承辦人(rén)辦理後,連同傳閱意見和辦理結果返回收文模塊,由收文模塊轉去歸(guī)檔模(mó)塊歸檔。文件發出(chū)後可在(zài)收(shōu)文模塊中看到文件流通的情況。
    4.2.2 發(fā)文
    發文是(shì)指局內(nèi)一個文件由起草到發出(chū)的過程。起草(cǎo)文件的是一(yī)個工(gōng)作部門,起草文件先發到職能部(bù)門,職能部(bù)門在待辦事宜中看到這個發(fā)文要求(qiú)後,轉給職能(néng)部門領導核稿並(bìng)決定會辦單位。會辦單位意見返回後,再轉至職能部門領(lǐng)導(dǎo)綜合,綜合定稿後轉給局長簽發。局長簽發後由機要室登記、編(biān)文號、存檔並發文。文件發給(gěi)各工作部門後由各部門存檔。
    4.2.3 歸檔
    文件歸檔的主要工作是將需要歸檔的文件分類、設置保密(mì)等級並存(cún)入檔案室。檔案室是(shì)一個模擬(nǐ)檔案管理的數據庫,用於存放文(wén)件、參(cān)考(kǎo)資料等供查詢信息。任何人都可查詢檔案室(shì),但除(chú)參考資料外都(dōu)隻能看到目錄,要(yào)查看文件需要請示借閱,批(pī)準後方可查看。
    5 安全性
    5.1 權限
    辦(bàn)公係統有嚴格的權限規定,權限分人員權限和文(wén)件權限。人員權限由層次化結構決定,不同層次下的人員(yuán)要進行通信必須通過(guò)上一層結構的身份驗證和周(zhōu)轉。文件權限分數據庫權限和文件權限。數(shù)據庫有一個存取控製表,建立時即可確定(dìng)存取人員。一個文檔的存取權限分作者、讀者和(hé)編輯者(zhě)。在一份(fèn)請示報告中(zhōng)撰(zhuàn)寫人是作(zuò)者,審批人是編輯者,而其他人為讀者。辦公係統中(zhōng)的所有數據庫、文檔都(dōu)有(yǒu)嚴(yán)格的存取權限限製。
    5.2 時效性
    可(kě)以為文檔規定流(liú)通(tōng)時間和存在時間,如一項審批要求(qiú)在(zài)限定時間內答複,如(rú)不答複則係(xì)統會自(zì)動發催辦通知。文件在失效後自行刪除,如召開會議通知在會議(yì)召開後自行刪除。
    5.3 保密性
    係統對所有以個人身份發出的(de)信息,包(bāo)括電子簽(qiān)名等都進行驗證。一個文檔沒有給某個讀(dú)者權限時,他是無法(fǎ)閱讀的。
    6 結束語
該係統目前已(yǐ)正式(shì)投入運行。結合(hé)電力工業局辦公
自動化的實際情況,軟件設計方麵基本做到了實用性與通用性的良好結合,開發了(le)與其它係統的接(jiē)口界麵,使電力工(gōng)業局的信息管理水平在辦公自動化係統(OA)這個信息傳輸樞紐的推(tuī)動下上了一個(gè)新的台階。

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